Корзина пуста
Корзина товаров: 0

Собственный бизнес

У компании Lambre (Ламбре) классический маркетинг – премия разницы оборотов. Чем больший товарооборот делает группа, которая работает под Вашим руководством, тем больший процент выплачивает ей компания. Распределение денежных средств идёт снизу вверх, т е. сначала свои премиальные получают работающие "под Вами" сотрудники, и только потом Вы. Маркетинг-план L’ambre отличается доступностью и простотой для понимания, а также выгодностью и лояльностью для дистрибьюторов.

Маркетинг-план Lambre (Ламбре) состоит из следующих разделов:

• Прибыль с продаж 
(так называемая маржа) - это разница между продажной и закупочной ценой. Она составляет от 45%  и более, розничной цены продажи клиенту.


• Личная премия 
Это премия (комиссионные) дистрибьютора за тот объём продукции, который он лично закупил на складе в отчётном месяце (в маркетинг-плане это "оборотная стоимость"). Закупили продукции более чем на 9200 р. в месяц - получите премию деньгами.

• Премия разницы оборотов
Это премия, выплачиваемая дистрибьютору за работу созданного и обученного им отдела (его структуры). 

Объём продукции, которую Вы можете реализовать самостоятельно, всегда ограничен. Большие деньги в сетевом маркетинге зарабатывают дистрибьюторы, которые сконцентрировались на формировании и обучении собственного торгового подразделения (сети). В принципе, в нашей Компании можно самому не продавать, но иметь высокие прогрессирующие премии за работу личной структуры, создав эффективный отдел продаж из новых людей. Это можно увидеть в нижеследующей таблице. (1 балл мы получаем за 2 руб. закупочной цены продукции).   

Количество баллов  Процент вознаграждения   Размер премии в рублях

   4600                      7                              322.00 - 1190.00

 15000                     11                             1650.00 - 3630.00

 33000                     15                            4950.00 - 9900.00

 66000                     19                           12540.00 -  20330.00

107000                     23                           24610.00 -37950

165000                     27                             от 44550.00
                                    

                                                               

Каждому продукту соответствует своё количество баллов, равное половине закупочной стоимости (например, закупочная стоимость парфюмированной женской воды объёмом 50мл - 550 руб., количество баллов - 275).

Для того, чтобы узнать денежное вознаграждение своей группы, достаточно умножить набранное количество баллов за месяц на соответствующий процент из вышеприведённой таблицы. Баллы набираются ежемесячно (с первого по последний день месяца).

 

 

Такой вид вознаграждений называют «пассивным доходом». Это именно те деньги, которые приносит структура после того, как Вы создали её и научили работать.

Иными словами, Вы можете: работать, находиться в отпуске, заниматься личными делами и т.д., и в то же время получать пассивный доход от товарооборота построенной Вами структуры.

Высокая прибыль от продаж и доступные цены для конечного потребителя позволяют поддерживать высокий товарооборот внутри группы. 

Достигнув уровня 15% - Вы становитесь «серебряным директором» компании. 

Уровень 27% квалифицируется как директор первого ранга (или «золотой директор»). Личный бонус «золотого директора» составляет порядка 25000-35000 рублей, позволяя последовательно расти к финансовой стабильности. Событие отмечается вручением «золотого» значка и «золотой» шкатулки Lambre (Ламбре).

Директорские ранги и премии.

Для тех, кто строит серьёзный бизнес в нашей Компании Директор первого ранга - это только первая почётная ступень.

Начиная с уровня директора 5-го ранга, Вам важен уже не только групповой оборот, но также количество и качество (т.е. уровень) воспитанных Вами директоров. Если шесть Ваших дистрибьюторов из первой линии с Вашей помощью доросли до директора первого ранга, то лично Ваш бонус будет составлять порядка 100 000 рублей. При этом, если количество директоров в Вашей первой линии вырастет всего на одного человека, то Ваш личный бонус увеличится на 30 000рублей.

Уровни директоров доходят до 20-го ранга, и процент с товарооборота группы достигает 50%, при этом существуют довольно гибкие условия и несколько вариантов для выхода на каждый последующий ранг.

Доход от работы собственного агенства.

 

Это последний вид дохода, исходя из нашего маркетинг-плана. Открыть своё агенство может Директор Компании, подтвердивший свою директорскую квалификацию не менее 3-х месяцев подряд. Это очень выгодно, так как, помимо маркетинговых выплат, владелец агенства-склада получает дополнительную скидку на всю продукции 20-25%(в зависимости от статуса вашего агенства.

.

Эта скидка предназначена, в первую очередь, на организацию работы Вашего агенства (аренда помещения, реклама, телефон,заработная плата сотрудников и т.д.), на регулярное проведение обучающих мероприятий (школы, семинары) и поощрение дистрибьюторов. Таким образом, вы получаете возможность направлять больше средств на развитие собственной структуры.

 Открытие агенства - это Ваше право, но не обязанность. 

 Вы сами для себя решаете, кем быть:

- Потребителем – пользуетесь всей продукцией со скидкой.
- Продавцом-консультантом – имеете деньги с продаж (маржа) от 5000 до 30000 руб. в месяц.
- Менеджером – премии от компании за работу привлеченных в Вашу структуру других консультантов плюс доход от прямых продаж. 
                         
- Директором  
- Владельцем собственного агенства 

| Создай свой интернет-магазин бесплатно!